Automatisation des tâches d’administration système à l’aide de scripts

Option Microsoft PowerShell

Automatisation des tâches d’administration système à l’aide de scriptsOption Microsoft PowerShell

Automatisation des tâches d’administration système à l’aide de scripts

Option Microsoft PowerShell


Validité : permanente

Durée maximale : 2 h

Prix HT // TTC : 250 € // 300 €

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La Certification Automatisation des tâches d’administration système à l’aide de scripts démontre votre compétence à automatiser des tâches de gestion et d’administration système courantes à l’aide de scripts. L’examen porte sur le langage de script Microsoft PowerShell.

Synthèse des compétences évaluées

  • Environnement et aide
    • Exploiter l'environnement du langage de script : vocabulaire, aide, outils
  • Pipeline
    • Créer et structurer des commandes simples (syntaxe, paramètres)
    • Adapter des commandes existantes
  • Création de scripts
    • Créer et déboguer des scripts (utilisation de variables, structures de contrôles, fonctions, modules, gestion des erreurs…)
  • Administration à distance
    • Créer un script d'administration système à distance
  • Utilisation d’autres classes d’objets
    • Utiliser des outils ou bibliothèques d'outils pour étendre les possibilités du langage de script (WMI/CIM, XML, .NET)
  • Sécurité
    • Signer et sécuriser l’exécution des scripts
  • Mises en application
    • Automatiser à l'aide de scripts des tâches courantes d'administration (DNS, Active Directory)

Publics concernés

  • Entreprise ou organisation
    • Évaluer le niveau de compétences et d’expertise des collaborateurs dans ce domaine
    • Accélérer les évolutions de carrière des collaborateurs
    • Augmenter l’efficacité et l’employabilité des équipes
  • École
    • Valider les compétences des étudiants pendant ou à la fin de leur cursus
    • Faciliter la future insertion des étudiants dans le milieu professionnel
  • Centre de formation
    • Valider les compétences des stagiaires à l’issue d’une formation
  • Collaborateur
    • Officialiser ses compétences
    • S’affirmer comme expert dans son domaine
    • Sécuriser son parcours professionnel
  • Étudiant
    • Démontrer ses compétences dans ce domaine
    • Faciliter sa future insertion dans le monde professionnel
  • Demandeur d’emploi
    • Développer son employabilité
    • Favoriser sa transition professionnelle
    • Prouver ses compétences, notamment dans le cadre d’une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Le lieu de l'examen

Choisissez un centre de test et contactez-le directement pour organiser le passage de votre certification. Le jour de l’examen, vous êtes connecté au portail ENI et créez votre compte en quelques clics.
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Le jour de l'examen

Dans le centre de test choisi et sous la surveillance d'un examinateur, vous êtes installé devant un PC. Le passage de la certification est chronométré : vous disposez de 2 heures.
Vous accédez directement à vos résultats à l’issue de l’examen.
Vous recevez par e-mail votre Certificat et vos résultats détaillés quelques jours après votre passage.

Comprendre son résultat

À la fin de l’évaluation, le candidat se voit attribuer un score de 0 à 1000. Le calcul du score est réalisé en fonction du nombre de bonnes réponses, pondéré par le niveau de chaque bonne réponse. Les points pour les questions de cas pratiques sont 10 fois plus élevés que pour une question de type QCU/QCM. Ce score définit le niveau d'acquisition de compétences atteint par le candidat :

  • De 0 à 149/1000 : le candidat n’est pas certifié
  • De 150 à 349/1000 : le candidat est certifié - Compétences Fondamentales
  • De 350 à 649/1000 : le candidat est certifié - Compétences Intermédiaires
  • De 650 à 1000/1000 : le candidat est certifié - Compétences Avancées

Les résultats détaillés vous permettent d’identifier immédiatement vos points forts et vos axes de progression en fonction de vos acquis sur les différents points-clés de la certification.

Comment se passe une certification technique

Elle comprend 9 questions de type cas pratiques qui positionnent le candidat dans une situation similaire à l’environnement de travail et 26 questions sous la forme d’un questionnaire à choix multiple et à choix unique.